匠灵 & 山映
就业合作实录
武汉匠灵走进山映挑选场景建模人才！通过深入了解山映教学模式、学员情况，直接接触到具备专业技能和潜力的新生代建模师，为公司的项目发展提供有力的人才支持。
候选人的专业技能水平，包括3D建模软件的熟练操作能力、场景设计能力、材质贴图技巧等；其次，候选人的创意和审美能力，这对于打造独特且吸引人的虚拟场景至关重要；此外，团队合作能力也是不可忽视的因素，因为一个完整的游戏场景搭建，需要大家通力合作，共同完成项目。
新人需要具备对游戏行业的热爱和浓厚的兴趣，这是入行的基础。因为游戏建模需要对游戏创意有深入的理解，加以自己的思考，能够灵活地将原画转化为具体的场景模型。
在技能方面，需要熟练掌握常见的游戏场景建模软件，如3ds Max、Maya、Blender等。这些软件是进行游戏场景建模的必备工具，需要通过不断学习和实践，掌握它们的操作技巧形成一套规范的建模方法。
大家还要具备一定的细节处理能力。场景建模需要考虑场景的外观、结构和色彩等方面的细节，新人需要注重细节，确保场景模型的真实感和美观度。
在团队协作方面，需要具备良好的沟通能力和合作精神。日常工作是一个团队协作的过程，大家需要与其他团队成员密切合作，共同完成任务。
大家还需要保持持续学习和进步的态度。游戏行业的技术在不断发展和进步，新人需要不断学习和探索新的技术和工具，以适应行业的发展需求。
匠灵负责人郑总作以下发言：
看完大家的作品，可以看出来在日常的学习中大家都花费了时间和精力，对于新人来说，建模的精度以及贴图的质感都很不错。由于大家没有参与到真实的项目制作，对于细节的处理还是稍有欠缺，比如雕刻的细节不自然、色彩搭配和光影处理上略显单调，但这些都是可以通过不断学习和实践来改进的。
在此，我想给学员们提几点建议。首先，要继续保持对游戏建模的热情和兴趣，不断探索和创新。其次，要加强基础知识的学习和练习，提高建模技巧和审美能力。同时，还要多观察、多思考，从优秀的作品中汲取灵感和经验。最后，要注重团队协作和交流，共同进步和成长！
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比较关心贵公司现在的业务情况，可以简要说一下吗？
目前是接了叠纸的外包，项目还挺多的，公司主要是想培养一批新人，提升员工对企业的忠诚度。
试用期多久呢？薪资待遇是怎样的？
试用期2个月，试用期内我们是绩效制，转正后可以达到5K+五险。
试用期考核标准是什么呢？
我们比较关注的是新同学的努力程度、对于新知识的接受能力、自我管理能力。具体的考核，会根据大家的日常表现和工作效率进行评分。
试用期工作内容有哪些呢？
新人首先要了解我们现阶段在做项目的整体背景、风格和要求，以便为后续的建模工作做好充分的准备。积极完成带教组长交代的任务，参与团队沟通。还要学习规范、完成日常建模的练习等等。
公司地址在哪里呢？
武汉洪山区书城路170号鸿城家园6号楼，联系电话：
159-2712-6737。
谢谢您的耐心解答~
不客气，欢迎大家加入我们匠灵大家庭。
本次企业来访山映选人活动圆满结束，感谢郑总对学员作品的细致点评，大家反馈收获满满~ 也期待未来能够输送更多游戏建模人才入职武汉匠灵，注入更多新鲜血液！
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