“新人如何选择适合自己的
游戏公司”
How to Choose a Game Company for Newcomers
Platform
各大游戏厂商
Major game manufacturers
新人选择游戏公司首选平台，即大厂优先、其次中厂、最次小厂。
游戏大厂：腾讯、网易、米哈游、莉莉丝、完美世界、吉比特、趣加等。
大厂指拥有1个以上的头部产品或系列产品（如网易的大话西游、阴阳师、第五人格，米哈游的原神、崩坏3，腾讯的王者荣耀等）且有百人以上大型项目在研；拥有稳定高效的研发团队和稳定的现金流、健全的部门架构；能够在大学展开体系化的校园招聘，有自己的人才培养体系。人员规模大多在千人以上。
游戏大厂：乐狗、鹰角、散爆、库洛、壳木、星合互娱、极致、真有趣、炎魂等。
中厂指一个经典工作室的规模，即一两个盈利项目，数个在研的小项目。也许有校招，但主要还是靠社招维持团队，人数在两百人以上。中厂中有些很有特色的公司，可能在某个细分领域颇有名望；部分小而美的中厂，offer含金量不低于大厂，甚至超过绝大多数大厂。
游戏小厂：幻刃、队友、东极六感、吉艾斯球，以及众多研发CP、独立游戏厂商。
小厂多在百人以下，无校招，依靠挖中大厂资深策划作为骨干同时搭配一些较少经验的执行人员，进行开发开发中的项目多半只有一个。
总而言之既要看厂牌，又要看项目，还得看品类是否主流，这些因素都影响offer的含金量。
例如，如果你打算进入二次元游戏领域，那么去库洛、鹰角就要比去更大规模的腾讯、网易更有含金量一些。
recruitment
校招和考研
Campus recruitment and further education
对于新人来说，通过校招入行要比社招容易的多。所以尽量在大四上学期的秋招，和大四下学期的春招找工作。
关于读研，如果你认为自己读了研究生可以拿到比本科阶段高两个档次的offer，可以考虑读研。
Requirements
要求和门槛
Requirements and thresholds for job applicants
每个公司招人的标准，受项目需求、项目阶段、负责人喜好、紧急程度等等影响，经常变化。
比如游戏上线表现好，需要多招一些运营，之前可能要精挑细选，现在差一不二就行，因为急。越是低阶的岗位，受影响越大。所以大家可以多看一些招聘平台的急聘的岗位。
很多同学会问“什么样的人才能去xx公司？”其实都是因为不敢投。投递简历只是第一步，直接投就行。
Background
项目背景
Project Background of Game Company
面试时有机会就问，尽量多了解项目情况，比如稳定性（做多久了，什么阶段，有多少人，有多少策划，计划上线时间…）、项目前景（品类，玩法，题材，谁在带队，对标项目…）等等方面。
categories
游戏品类
Project Background of Game Company
对于入行来说，重度、中重度优于轻度游戏。
在重度项目里，一般可以较为全面的接触游戏研发流程，能学到的经验更多。重度游戏的经验、能力可以向下覆盖中轻度，反过来很难。轻度游戏研发很难向中重度游戏转。
重度游戏典型细分包括RPG、策略、动作、射击等；中度游戏包括卡牌、塔防、养成、竞速等；而轻度游戏主要以休闲游戏如消除、益智解谜、飞行射击等为主。）
Entrepreneurial
创业团队
there are no companies that have launched games online
如果选择创业团队（成立不久，没有上线游戏的公司），可以优先考虑爆款游戏制作人带队的项目，成功的几率比较大。可以从腾讯、网易、吉比特等等大厂的投资列表里找。
Employment City
城市选择
Cities with more gaming companies
城市选择上，上海，广州，北京，成都，深圳，杭州，福建的游戏研发公司较多。如果打算一直在游戏行业，且想进入游戏研发公司，建议去有头部大厂的城市。
总而言之，新人进入游戏行业首先要了解各大游戏厂商，既要看厂牌又要看项目的含金量。另外抓住校招的机会多多投递简历，如果有升学考研打算的同学，则要结合现在的学历水平，考虑清楚3年后是否能拿到更高两个档次的offer。每个公司招人的需求没有固定的数据，需要应聘者关注各公司的招聘信息，多投递简历。面试时大家要尽量了解项目情况、游戏品类、团队组成等做多方面评估。
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